1. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονοµικών, Διοικητικής Ανασυγκρότησης και Οικονοµίας και Ανάπτυξης καταρτίζεται Κανονισµός Οργάνωσης και Λειτουργίας του Ε.ΣΥ.Δ., εντός τριών (3) µηνών από τη δηµοσίευση του παρόντος, µε τον οποίο ρυθµίζονται ιδίως:
α) οι κανόνες λειτουργίας του Διοικητικού Συµβουλίου και οι αρµοδιότητες αυτού,
β) η οργάνωση και διοικητική διάρθρωση των υπηρεσιών του Ε.ΣΥ.Δ.,
γ) ο αριθµός των θέσεων προσωπικού και η κατανοµή του στις υπηρεσίες του Ε.ΣΥ.Δ.,
δ) τα προσόντα και οι όροι πρόσληψης, εργασίας και εξέλιξης του κάθε φύσης προσωπικού, σύµφωνα µε τις κείµενες διατάξεις,
στ) το πειθαρχικό δίκαιο του προσωπικού.

2. Η οργάνωση και λειτουργία του Ε.ΣΥ.Δ. υποστηρίζεται µε την καθιέρωση ενός συστήµατος διαχείρισης της ποιότητας, σύµφωνα µε τα Ευρωπαϊκά και Διεθνή Πρότυπα που διέπουν την οργάνωση των φορέων διαπίστευσης.

3. Ο Κανονισµός Οργάνωσης και Λειτουργίας του Ε.ΣΥ.Δ. τροποποιείται και συµπληρώνεται µε κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονοµικών, Διοικητικής Ανασυγκρότησης και Οικονοµίας και Ανάπτυξης ύστερα από εισήγηση του Διοικητικού Συµβουλίου του Ε.ΣΥ.Δ..

4. Το προσωπικό µε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, σύµβασης έργου ή έµµισθης εντολής που κατά τη δηµοσίευση του παρόντος υπηρετεί στο νοµικό πρόσωπο «Εθνικό Σύστηµα Υποδοµών Ποιότητας» (Ε.Σ.Υ.Π.), οργανικά ανήκει στην αυτοτελή λειτουργική µονάδα Ε.ΣΥ.Δ. και εξυπηρετεί τις ανάγκες αυτής, µεταφέρεται στο συνιστώµενο µε το παρόν νοµικό πρόσωπο (Ε.ΣΥ.Δ.) µε απόφαση του Υπουργού Οικονοµίας και Ανάπτυξης, σύµφωνα µε τη διαδικασία της παραγράφου 6. Για τους υπαλλήλους της αυτοτελούς λειτουργικής µονάδας του Ε.Σ.Υ.Π.-Ε.ΣΥ.Δ. που είναι αποσπασµένοι από το Ε.Σ.Υ.Π.-Ε.ΣΥ.Δ. σε άλλους φορείς ή που υπηρετούν στη µονάδα µε απόσπαση από άλλους φορείς, οι αποσπάσεις αυτές παραµένουν σε ισχύ.

5. Οι θέσεις των ως άνω µεταφεροµένων προβλέπονται στον Κανονισµό Λειτουργίας του Ε.ΣΥ.Δ.. Στις θέσεις αυτές κατατάσσεται το ανωτέρω προσωπικό µε διαπιστωτική πράξη του οργάνου διοίκησης.

6. Το προσωπικό της παραγράφου 4 οφείλει µέσα σε αποκλειστική προθεσµία δεκαπέντε (15) ηµερών από την κοινοποίηση σε αυτούς της πράξης του Υπουργού Οικονοµίας και Ανάπτυξης για τη µεταφορά τους να παρουσιαστούν στο Ε.ΣΥ.Δ. για ανάληψη υπηρεσίας, διαφορετικά καταγγέλλεται η σύµβασή τους και καταβάλλεται η νόµιµη αποζηµίωση, αποκλειόµενης οποιασδήποτε άλλης καταβολής για την αποχώρησή τους.

7. Από την ανάληψη της υπηρεσίας, κατά τα ανωτέρω, το χρονικό διάστηµα που µεσολαβεί από την έκδοση της πράξης µεταφοράς έως την ανάληψη υπηρεσίας θεωρείται για κάθε συνέπεια ως χρόνος πραγµατικής υπηρεσίας του προσωπικού αυτού στο Ε.Σ.Υ.Π..

8. Ο χρόνος υπηρεσίας που διανύθηκε στο Ε.Σ.Υ.Π., καθώς και ο χρόνος προϋπηρεσίας που αναγνωρίσθηκε από αυτό για τη µισθολογική, υπηρεσιακή και ασφαλιστική εξέλιξη του µεταφεροµένου προσωπικού θεωρείται ως χρόνος υπηρεσίας στο Ε.ΣΥ.Δ..

9. Με τον Κανονισµό της παραγράφου 1 ρυθµίζονται επίσης τα ειδικότερα θέµατα που αναφέρονται στη µεταφορά και ένταξη προσωπικού από το Ε.Σ.Υ.Π. στο νέο φορέα.

10. Το προσωπικό του Ε.ΣΥ.Δ. υπάγεται στις διατάξεις του ν. 4354/2015 (Α΄ 176).