1. Συνιστάται στο Υπουργείο Οικονοµικών συλλογικό συµβουλευτικό και γνωµοδοτικό όργανο µε την επωνυµία «Συµβούλιο Οικονοµικών Εµπειρογνωµόνων (Σ.Ο.Ε.)», µε κύριο σκοπό την τεχνοκρατική υποστήριξη του έργου του αρµόδιου Υπουργού Οικονοµικών στο σχεδιασµό και την άσκηση οικονοµικής πολιτικής.

2. Το Σ.Ο.Ε. υπάγεται απευθείας στον αρµόδιο, κατ’ ανάθεση των σχετικών αρµοδιοτήτων, Υπουργό Οικονοµικών, σύµφωνα µε την εκάστοτε απόφαση του Πρωθυπουργού και έχει τα εξής συµβουλευτικά και γνωµοδοτικό καθήκοντα:
α) συµβάλλει στη διαµόρφωση της οικονοµικής στρατηγικής της χώρας µε στόχο την εξασφάλιση και διατήρηση συνθηκών οικονοµικής σταθερότητας, την προώθηση της οικονοµικής ανάπτυξης και τη δίκαιη κατανοµή του εισοδήµατος και του πλούτου,
β) διερευνά και αξιολογεί εναλλακτικές προτάσεις οικονοµικής πολιτικής και αναλύει το µακροοικονοµικό, δηµοσιονοµικό και αναδιανεµητικό τους αποτέλεσµα, καθώς και τα κίνητρα που αυτές διαµορφώνουν για απασχόληση, αποταµίευση και επενδύσεις,
γ) παρακολουθεί και αναλύει την πορεία και τις προοπτικές της ελληνικής, ευρωπαϊκής και διεθνούς οικονοµίας, επισηµαίνει και αξιολογεί τις προκλήσεις και τους κινδύνους που απορρέουν από αυτές και εισηγείται µέτρα οικονοµικής πολιτικής µε στόχο τη βέλτιστη διαχείριση των ανωτέρω προκλήσεων και κινδύνων,
δ) συµβάλλει στη διαµόρφωση των θέσεων οικονοµικής πολιτικής της χώρας στην Ευρωπαϊκή Ένωση, στην Ευρωζώνη και στους Διεθνείς Οικονοµικούς Οργανισµούς, συµµετέχει στην εκπροσώπηση της χώρας σε αυτούς και παρακολουθεί τις υποχρεώσεις που απορρέουν από τη συµµετοχή της χώρας στους ανωτέρω θεσµούς,
ε) γνωµοδοτεί για κάθε άλλο θέµα µακροοικονοµικής ή µικροοικονοµικής πολιτικής, διαρθρωτικών µεταρρυθµίσεων και οικονοµικής ανάπτυξης που παραπέµπεται σε αυτό από τον αρµόδιο Υπουργό Οικονοµικών.

3. Το Σ.Ο.Ε. είναι επταµελές και συγκροτείται σύµφωνα µε τα ακόλουθα:
α) Πρόεδρος και µέλη διορίζονται, µε απόφαση του αρµόδιου Υπουργού Οικονοµικών, πρόσωπα µε διεθνώς αναγνωρισµένη επιστηµονική κατάρτιση και εµπειρία στα αντικείµενα που εµπίπτουν στο πλαίσιο των αρµοδιοτήτων του. Με όµοια απόφαση καθορίζεται και η διαδικασία επιλογής και διορισµού των µελών, καθώς και ειδικότερα θέµατα οργάνωσης και λειτουργίας του. Δεν επιτρέπεται ο διορισµός ως µελών, προσώπων που ένα (1) χρόνο πριν από το διορισµό τους ήταν ή εξακολουθούν να είναι εκπρόσωποι ή ανώτερα στελέχη επαγγελµατικών οργανώσεων ή οργανώσεων εργοδοτών ή εργαζοµένων. Με την απόφαση διορισµού, µέχρι δύο (2) από τα επτά (7) µέλη του Συµβουλίου, δύνανται να διορίζονται ως µέλη πλήρους απασχόλησης. Η θητεία των µελών του Σ.Ο.Ε. είναι τριετής.
β) Ο Πρόεδρος και τα µέλη του Σ.Ο.Ε. επιλέγονται βάσει της επιστηµονικής τους κατάρτισης και εµπειρίας και απολαύουν πλήρους επιστηµονικής ανεξαρτησίας κατά την άσκηση των συµβουλευτικών και γνωµοδοτικών τους καθηκόντων προς τον αρµόδιο Υπουργό Οικονοµικών.
γ) Η αντικατάσταση του Προέδρου ή µέλους του Σ.Ο.Ε. πριν από τη λήξη της θητείας του είναι δυνατή, µε αιτιολογηµένη απόφαση του αρµόδιου Υπουργού Οικονοµικών, µόνο για λόγο αναγόµενο στην άσκηση των καθηκόντων του. Σε περίπτωση παραίτησης, παύσης ή θανάτου µελών του Σ.Ο.Ε. αυτό θεωρείται νόµιµα συγκροτηµένο µε τα υπόλοιπα µέλη, εφόσον δεν αποµένουν λιγότερα από τέσσερα (4). Η θητεία των µελών που διορίζονται σε αντικατάσταση όσων παραιτήθηκαν, παύθηκαν ή απεβίωσαν λήγει µαζί µε τη θητεία των υπόλοιπων µελών. Στις γνωµοδοτήσεις του Σ.Ο.Ε. καταγράφεται και η γνώµη των µελών που µειοψήφησαν.

4. Για την υποστήριξη του έργου του Σ.Ο.Ε. συνιστάται Μονάδα Οικονοµικής Έρευνας και Ανάλυσης, η οποία υπάγεται στον Πρόεδρο του Σ.Ο.Ε. και διαρθρώνεται σε τρεις (3) επιστηµονικούς Τοµείς, ως εξής:
-Τοµέας Μακροοικονοµικής Πολιτικής και Προβλέψεων,
-Τοµέας Μικροοικονοµικής Πολιτικής και Μικροπροσοµοιώσεων,
-Τοµέας Οικονοµικής Μεγέθυνσης και Διαρθρωτικών Μεταρρυθµίσεων και επικουρεί το έργο του Σ.Ο.Ε., µε την επιφύλαξη των αρµοδιοτήτων των υπηρεσιών του Υπουργείου Οικονοµικών και σε συνεργασία µε αυτές στα ακόλουθα θέµατα:
α) διεκπεραιώνει την εφαρµοσµένη οικονοµική έρευνα και ανάλυση που απαιτείται για το σχεδιασµό και την αξιολόγηση εναλλακτικών προτάσεων οικονοµικής πολιτικής,
β) αναλύει µε εργαλεία µακροοικονοµικών προβλέψεων τη θέση και τις προοπτικές της ελληνικής οικονοµίας βραχυπρόθεσµα, µεσοπρόθεσµα και µακροπρόθεσµα,
γ) αναλύει µε εργαλεία µικροπροσοµοίωσης µέτρα φορολογικής και επιδοµατικής πολιτικής και τα αξιολογεί ως προς το δηµοσιονοµικό και αναδιανεµητικό τους αποτέλεσµα και την επίδρασή τους στη συµπεριφορά των οικονοµικών µονάδων,
δ) παρακολουθεί την εξέλιξη των µεγεθών της ελληνικής, ευρωπαϊκής και διεθνούς οικονοµίας και προετοιµάζει περιοδικά ενηµερωτικά σηµειώµατα για τη συµπεριφορά των µεγεθών αυτών, τις προοπτικές και τους κινδύνους που αυτά αναδεικνύουν,
ε) συντάσσει εκθέσεις και µελέτες βάσει των οικονοµικών αναλύσεων που εκπονεί, καθώς και συνοπτικά ενηµερωτικά σηµειώµατα αναφορικά µε τις θέσεις και τα συµπεράσµατα περιοδικών εκθέσεων και µελετών των Ευρωπαϊκών και Διεθνών Οικονοµικών Οργανισµών, καθώς και διεθνών κέντρων εφαρµοσµένων οικονοµικών ερευνών,
στ) σε συνεργασία µε τις αρµόδιες υπηρεσίες, δύναται να εκπροσωπεί το Υπουργείο Οικονοµικών σε επιτροπές και οµάδες εργασίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, της Ευρωζώνης και των Διεθνών Οικονοµικών Οργανισµών που ασχολούνται µε θέµατα αρµοδιότητας του Υπουργείου Οικονοµικών,
ζ) συντάσσει ενηµερωτικά σηµειώµατα για τον αρµόδιο Υπουργό Οικονοµικών και τον Πρόεδρο του Σ.Ο.Ε. επί των θεµάτων της ηµερήσιας διάταξης ευρωπαϊκών και διεθνών συναντήσεων και συσκέψεων,
η) υποστηρίζει σε επίπεδο τεχνικών κλιµακίων, µε εργαλείο την εφαρµοσµένη οικονοµική ανάλυση, τις θέσεις του Υπουργείου Οικονοµικών σε κάθε είδους διαπραγµατεύσεις, καθώς και άλλων Υπουργείων,
θ) συνεργάζεται µε τα όργανα και τις υπηρεσίες της Κυβέρνησης, το Υπουργείο Εξωτερικών, τις Μόνιµες Αντιπροσωπείες ή Γραφεία της χώρας στην Ευρωπαϊκή Ένωση και τους Διεθνείς Οργανισµούς για την αποτελεσµατική υποστήριξη των θέσεων της χώρας στο εξωτερικό.

5. Στη Μονάδα Οικονοµικής Έρευνας και Ανάλυσης συνιστώνται δεκαπέντε (15) θέσεις Ειδικού Επιστηµονικού Προσωπικού (Ε.Ε.Π.). Η πλήρωση των θέσεων αυτών γίνεται ως εξής:
α) Με απόφαση του αρµόδιου Υπουργού Οικονοµικών, κατόπιν εισήγησης του Προέδρου του Σ.Ο.Ε., δώδεκα (12) εκ των δεκαπέντε (15) θέσεων καλύπτονται µε συµβάσεις ιδιωτικού δικαίου τριετούς διάρκειας που δύνανται να παρατείνονται αυτοδικαίως για ισόχρονο διάστηµα, εφόσον δεν υπάρχει σχετική περί του αντιθέτου εισήγηση του Προέδρου του Σ.Ο.Ε., διαπιστωµένη αρµοδίως τουλάχιστον τρεις (3) µήνες πριν το τέλος της εκάστοτε τριετούς περιόδου, κατ΄ εξαίρεση των διατάξεων του ν. 2190/1994 (Α΄28).
β) Τρεις (3) εκ των δεκαπέντε (15) θέσεων καλύπτονται µε αποσπάσεις ή µετατάξεις µόνιµων ή µε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου υπαλλήλων που υπηρετούν σε φορείς της Γενικής Κυβέρνησης, σύµφωνα µε το ν. 4440/2016 (Α΄224). Ο χρόνος υπηρεσίας των αποσπασµένων λογίζεται ως χρόνος υπηρεσίας στην οργανική τους θέση. Μετάταξη υπαλλήλου δύναται να πραγµατοποιηθεί και µετά την ολοκλήρωση τριών (3) ετών απόσπασης στη Μονάδα Οικονοµικής Έρευνας και Ανάλυσης, ύστερα από αίτηση του υπαλλήλου και θετική εισήγηση του Προέδρου του Σ.Ο.Ε. κατά παρέκκλιση των διατάξεων του ν. 4440/2016.
γ) Για την πλήρωση των θέσεων Ε.Ε.Π. στη Μονάδα Οικονοµικής Έρευνας και Ανάλυσης του Σ.Ο.Ε. απαιτούνται:
Πτυχίο ή δίπλωµα ΑΕΙ της ηµεδαπής ή ισότιµος τίτλος της αλλοδαπής στο πεδίο των Οικονοµικών Επιστηµών ή της Στατιστικής και Οικονοµετρίας ή των Θετικών Επιστηµών ή άλλου συναφούς αντικειµένου και µεταπτυχιακός ή διδακτορικός τίτλος σπουδών ΑΕΙ της ηµεδαπής ή ισότιµος τίτλος της αλλοδαπής στο πεδίο των Οικονοµικών Επιστηµών ή της Στατιστικής και Οικονοµετρίας ή άλλου συναφούς αντικειµένου και άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας, η οποία πιστοποιείται, σύµφωνα µε τα προβλεπόµενα στο άρθρο 28 του π.δ. 50/2001 (Α΄39).
Με απόφαση του αρµόδιου Υπουργού Οικονοµικών, κατόπιν σχετικής εισήγησης του Προέδρου του Σ.Ο.Ε., τοποθετούνται οι επικεφαλής των τριών επιστηµονικών Τοµέων της Μονάδας Οικονοµικής Έρευνας και Ανάλυσης, οι οποίοι προέρχονται από το Ε.Ε.Π. αυτής. Οι συµβάσεις ορισµένου χρόνου και οι αποσπάσεις που είναι σε ισχύ κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος, παραµένουν σε ισχύ µέχρι τη λήξη τους και στη συνέχεια δύνανται να ανανεώνονται σύµφωνα µε τις διατάξεις του παρόντος.

6. Για την υποστήριξη του έργου του Σ.Ο.Ε. και της Μονάδας Οικονοµικής Έρευνας και Ανάλυσης συνιστάται Γραφείο Επιχειρησιακής Υποστήριξης το οποίο στελεχώνεται σύµφωνα µε τα ακόλουθα:
α) Για τη στελέχωση του Γραφείου συνιστώνται πέντε (5) θέσεις διοικητικών γραµµατέων, κατηγορίας πανεπιστηµιακής εκπαίδευση (ΠΕ) ή κατηγορίας δευτεροβάθµιας εκπαίδευσης (ΔΕ). Με απόφαση του αρµόδιου Υπουργού Οικονοµικών, ορίζεται ο Προϊστάµενος του Γραφείου.
β) Η πλήρωση των θέσεων του προσωπικού του Γραφείου γίνεται σύµφωνα µε τις διατάξεις του ν. 4440/2016. Μετάταξη υπαλλήλου δύναται να πραγµατοποιηθεί και µετά την ολοκλήρωση τριών (3) ετών απόσπασης σε υπηρεσία του Σ.Ο.Ε., ύστερα από αίτηση του υπαλλήλου και θετική εισήγηση του Προέδρου του Σ.Ο.Ε. κατά παρέκκλιση του ν. 4440/2016.
γ) Με απόφαση του αρµόδιου Υπουργού Οικονοµικών, κατόπιν εισήγησης του Προέδρου του Σ.Ο.Ε., τρεις (3) από τις θέσεις του προσωπικού του Γραφείου, µπορεί να καλύπτονται και από υπαλλήλους µε σύµβαση ιδιωτικού δικαίου τριετούς διάρκειας, που δύναται να παρατείνεται αυτοδικαίως για ισόχρονο διάστηµα, εφόσον δεν υπάρχει σχετική περί του αντιθέτου εισήγηση του Προέδρου του Σ.Ο.Ε., διαπιστωµένη αρµοδίως τουλάχιστον τρεις (3) µήνες πριν το τέλος της τριετούς περιόδου κατά παρέκκλιση του ν. 2190/1994.

7. Στη Μονάδα Οικονοµικής Έρευνας και Ανάλυσης µπορεί να πραγµατοποιείται πρακτική άσκηση επ΄ αµοιβή, αποφοίτων µεταπτυχιακού κύκλου σπουδών (έως και δύο (2) έτη µετά την αποφοίτησή τους), καθώς και διδακτορικών φοιτητών, πανεπιστηµίων είτε του εσωτερικού είτε του εξωτερικού, διάρκειας έως δεκαοκτώ (18) µηνών. Ο συνολικός αριθµός εκπαιδευόµενων δεν µπορεί να υπερβαίνει τους τρεις (3). Οι όροι, οι προϋποθέσεις, το αντικείµενο της πρακτικής άσκησης, η διαδικασία επιλογής των εκπαιδευόµενων και οι αµοιβές τους καθορίζονται µε απόφαση του αρµόδιου Υπουργού Οικονοµικών και µετά από εισήγηση του Προέδρου του Σ.Ο.Ε.. Οι σχετικές αµοιβές δεν δύνανται να υπερβαίνουν το 55% των µηνιαίων µεικτών αποδοχών του εισαγωγικού µισθολογικού κλιµακίου του Ειδικού Επιστηµονικού Προσωπικού, όπως αυτό προσδιορίζεται κάθε φορά.

8. Ο αριθµός των επιτρεπόµενων κατ’ έτος ηµερών εκτός έδρας για τον Πρόεδρο, τα µέλη και το Ειδικό Επιστηµονικό Προσωπικό ορίζεται σε ενενήντα (90). Με απόφαση του αρµόδιου Υπουργού Οικονοµικών, κατόπιν εισήγησης του Προέδρου του Σ.Ο.Ε., µπορεί το Ε.Ε.Π. να µεταβαίνει στο εξωτερικό για διάστηµα έως δεκαπέντε (15) ηµερών ετησίως, για λόγους κατάρτισης και µετεκπαίδευσης σε κρατικούς φορείς άλλων χωρών, Ευρωπαϊκούς και Διεθνείς Οργανισµούς, Ερευνητικά Κέντρα ή Πανεπιστήµια σε αντικείµενα που έχουν άµεση συνάφεια µε τα καθήκοντα που ασκούν στη Μονάδα Οικονοµικής Έρευνας και Ανάλυσης. Ζητήµατα που σχετίζονται µε τα προγράµµατα ερευνητικών επισκέψεων και ανταλλαγών ρυθµίζονται µε απόφαση του αρµόδιου Υπουργού Οικονοµικών, κατόπιν εισήγησης του Προέδρου του Σ.Ο.Ε..

9. Το Σ.Ο.Ε. µπορεί να διοργανώνει επιστηµονικά συνέδρια, ηµερίδες και σεµινάρια, εγχώρια ή διεθνή, σε θέµατα εφαρµοσµένης οικονοµικής ανάλυσης και οικονοµικής πολιτικής που εµπίπτουν στο πλαίσιο των αρµοδιοτήτων του. Με απόφαση του αρµόδιου Υπουργού Οικονοµικών µπορεί να ρυθµίζονται ειδικότερα ζητήµατα σχετικά µε τη διοργάνωση των ανωτέρω δραστηριοτήτων.

10. Με απόφαση του αρµόδιου Υπουργού Οικονοµικών καθορίζονται οι αποδοχές του Προέδρου, των µελών και του Ε.Ε.Π., σύµφωνα µε την παρ. 4 του άρθρου 22 του ν. 4354/2015 (Α΄ 176), καθώς και η αποζηµίωση των µελών που δεν λαµβάνουν αποδοχές από το Σ.Ο.Ε., ανά συνεδρίαση. Με όµοια απόφαση καθορίζονται οι αποδοχές του Προϊσταµένου του Γραφείου Επιχειρησιακής Υποστήριξης, κατά παρέκκλιση των διατάξεων του ν. 4354/2015. Οι τακτικές αποδοχές του Προϊσταµένου του Γραφείου δεν δύνανται να υπερβαίνουν τις µεικτές αποδοχές του εισαγωγικού µισθολογικού κλιµακίου του Ειδικού Επιστηµονικού Προσωπικού, όπως αυτές προσδιορίζονται κάθε φορά. Το προσωπικό που αποσπάται στη Μονάδα Έρευνας και Ανάλυσης µπορεί να επιλέγει είτε τις αποδοχές της θέσης προέλευσης είτε τις αποδοχές που ορίζονται για το Ε.Ε.Π. του Σ.Ο.Ε.. Μέχρι την έκδοση της απόφασης της παραγράφου 1, οι αποδοχές του Προέδρου, των µελών και του Ε.Ε.Π. του Σ.Ο.Ε. συνεχίζουν να καταβάλλονται, σύµφωνα µε την υπ’ αριθµ. 2/7491/ΔΕΠ (ΥΟΔΔ 54) απόφαση του αρµόδιου Υπουργού Οικονοµικών.

11. Στις λειτουργικές δαπάνες του Σ.Ο.Ε. περιλαµβάνονται οι δαπάνες για προµήθεια εξειδικευµένου λογισµικού, οι συνδροµές επιστηµονικών περιοδικών, υποδειγµάτων οικονοµικών προβλέψεων και βάσεων δεδοµένων, η οργάνωση και συµµετοχή σε επιστηµονικά σεµινάρια, ηµερίδες και συνέδρια για τον Πρόεδρο, τα µέλη πλήρους απασχόλησης και το Ε.Ε.Π. του Σ.Ο.Ε., καθώς και κάθε άλλη δαπάνη συναφής µε την εκπόνηση του επιστηµονικού έργου του Σ.Ο.Ε..

12. Το Σ.Ο.Ε µπορεί να συνάπτει µνηµόνια συνεργασίας µε φορείς του δηµόσιου τοµέα, όπως η Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛ.ΣΤΑΤ.), µε την Τράπεζα της Ελλάδος και άλλα Χρηµατοπιστωτικά Ιδρύµατα µε αντικείµενο την παροχή πληροφοριών και στοιχείων προς επεξεργασία. Ειδικότερα, για την αποτελεσµατική άσκηση των αρµοδιοτήτων του, παρέχεται στο Ε.Ε.Π. του Σ.Ο.Ε. απευθείας πρόσβαση ή πρόσβαση κατόπιν αιτήµατος, εφόσον δεν είναι δυνατή η απευθείας πρόσβαση, στα συγκεντρωτικά και αναλυτικά στοιχεία που τηρούνται, σε επίπεδο Α.Φ.Μ. (µικροδεδοµένα), στο Σύστηµα Διοικητικής Πληροφόρησης (Management Information System MIS) της Ανεξάρτητης Αρχής Δηµοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.) ή σε οποιοδήποτε άλλο πληροφοριακό σύστηµα σε επίπεδο εφαρµογής µετά από διαδικασία ψευδωνυµοποίησής τους, σύµφωνα µε την παρ. 8 του άρθρου 105 του ν. 4446/2016 (Α΄ 240). Ανάλογη πρόσβαση µε ανωνυµοποιηµένο τρόπο δίνεται και στα δεδοµένα της Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Κοινωνικής Ασφάλισης Α.Ε. (Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε.), του Οργανισµού Απασχόλησης Εργατικού Δυναµικού (Ο.Α.Ε.Δ.), του Γενικού Εµπορικού Μητρώου (Γ.Ε.ΜΗ.), των ασφαλιστικών ταµείων, καθώς και των υπόλοιπων φορέων του Δηµοσίου που τηρούν µικροδεδοµένα. Ο Πρόεδρος του Σ.Ο.Ε. δύναται να ζητά από την Α.Α.Δ.Ε. τη σύζευξη των µικροδεδοµένων µε άλλες βάσεις δεδοµένων -των δηµοσίων φορέων, του ασφαλιστικού συστήµατος ή/και των χρηµατοπιστωτικών ιδρυµάτων, πριν τη διαδικασία ψευδωνυµοποίησής τους.

13. Ο Πρόεδρος, τα µέλη του Σ.Ο.Ε., καθώς και όλο το προσωπικό της Μονάδας Οικονοµικής Έρευνας και Ανάλυσης και του Γραφείου Επιχειρησιακής Υποστήριξης, οφείλουν να τηρούν εµπιστευτικότητα και εχεµύθεια για όσα περιέρχονται σε γνώση τους κατά την άσκηση των καθηκόντων τους ή µε αφορµή την άσκηση των καθηκόντων αυτών. Η υποχρέωση αυτή διατηρείται έως και µία πενταετία µετά τη λήξη της θητείας τους. Την ίδια υποχρέωση έχουν και οι τρίτοι που συµµετείχαν εκτάκτως σε εργασίες του Σ.Ο.Ε.. Απαλλαγή από την υποχρέωση αυτή είναι δυνατή στις περιπτώσεις έρευνας διαπίστωσης τέλεσης αξιόποινης πράξης από την ελληνική δικαιοσύνη και το ελληνικό κοινοβούλιο, σύµφωνα µε τις κείµενες διατάξεις.

14. Ο Πρόεδρος, τα µέλη και το Ε.Ε.Π. του Σ.Ο.Ε. µπορούν να δηµοσιεύουν επιστηµονικά κείµενα και άρθρα προσδιορίζοντας γραπτά στη δηµοσίευση ότι οι απόψεις που εµπεριέχονται σε αυτήν δεν αποτελούν επίσηµη θέση του Σ.Ο.Ε.. Η άσκηση διδακτικού και ερευνητικού έργου από τα µέλη και το Ε.Ε.Π. του Σ.Ο.Ε. επιτρέπεται, εφόσον συµβιβάζεται µε τα καθήκοντα της θέσης τους και δεν παρεµποδίζει την οµαλή εκτέλεση της εργασίας τους στο Σ.Ο.Ε., µετά από γραπτή άδεια του Προέδρου του Σ.Ο.Ε., κατά παρέκκλιση των διατάξεων του άρθρου 31 του ν. 3528/2007 (Α΄ 26).